而不是一味地把责任都推给下属
2019-04-25 17:12
来源:未知
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面对有能力的下属,好的老板愿意给他们创造更好的发展机会,而不是扼杀掉他们的才华。

真正优秀的老板可以坦然地接受不同的观点甚至批评,而不是把team搞成一言堂。只有在不同想法的摩擦中,才能激发出更多的创意。

一个只会躲在角落里的老板,在职场这个小社会里,不仅自己会被人遗忘,也不利于整个team在公司里的发声。只有先试着被别人看到,才能得到来自旁人的认可。

1、了解并欣赏你的下属

2、勇于承担责任

5、不要成为公司里的隐形人

4、抱着开放的心态

当工作中出现问题,不仅负责的员工要勇于站出来,作为老板,更要学会承认自己的错误并道歉,而不是一味地把责任都推给下属。真正的好老板从来不怕承认自己的缺点。

如果你想让自己成为员工心中的好老板,首先就要学会欣赏你的下属。许多研究表明,辞职员工之所以选择离开,很重要的一点就是得不到老板的赏识。

3、为员工创造发展机会

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